به گزارش اقتصاد۱۰۰، یکی از مشکلات کشور در زمینه اشتغال افراد جوان و به ویژه تحصیل کرده است،‌ در این زمینه لازم است فرصت‌‌های محدود شغلی با اولویت به جوانان فارغ‌التحصیل داده شود،‌ البته استفاده از تجربه افراد بازنشسته هم نباید مورد غفلت قرار گیرد.

به گفته یک کارشناس سازمان اداری و استخدامی،‌ کسی که از سن ۲۰ سالگی وارد دستگاه دولتی شده و بعد از ۳۰ سال خدمت، تجربه گرانسنگی کسب کرده و اکنون در سن ۵۰ سالگی بازنشسته می‌شود، با داشتن تجربه گران قیمت، نباید به کلی کنار گذاشته شود،‌ بلکه باید جوانان در کنار او قرار گرفته و کسب تجربه کنند.